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Werkfeuerwehrleute (m/w/d)
Aufgaben am STR
Werkfeuerwehrleute übernehmen Verantwortung für Sicherheit am Flughafen – rund um die Uhr. Der Fokus liegt auf schneller, kompetenter und gut organisierter Hilfe.
Kernaufgaben:
- Vorbeugung von Brand- und Explosionsgefahren
- Retten, Löschen, Bergen und Schützen
- Kontrolle von sicherheitsrelevanten Einrichtungen, z. B. Aufzügen
- Maßnahmen zur Risikominimierung gemeinsam mit dem Team
Sanitätsdienst:
Die Werkfeuerwehr leistet medizinische Erstversorgung – mit dem Ziel, im Notfall Schäden für Menschen so gering wie möglich zu halten.
Weitere Aufgaben:
- Administrative Tätigkeiten
- Fachliche Aus- und Weiterbildung
- Pflege und Wartung von Geräten und Fahrzeugen
Ausbildungsinhalte
Die Ausbildung ist in zwei Abschnitte gegliedert:
1. Abschnitt – handwerkliche Grundlagen (18 Monate)
- Metallbearbeitung, Elektrotechnik, Holzverarbeitung
- Erwerb des Deutschen Sportabzeichens
2. Abschnitt – feuerwehrtechnische Qualifikationen
- Feuerwehrgrundausbildung und Atemschutzgrundausbildung
- Sprechfunkausbildung und Maschinist für Löschfahrzeuge
- Ausbildung zum Rettungssanitäter und Rettungsschwimmer
- Führerscheinerwerb der Klasse C/CE
Rahmenbedingungen
Voraussetzungen
- Einen mittleren Schulabschluss oder gleichwertigen Abschluss
- Interesse an Mathematik, Physik, Technik und Sport
- Körperliche Fitness sowie gesundheitliche Eignung für Feuerwehr- und Rettungsdienst
- Mindestalter: 18 Jahre zu Ausbildungsbeginn
- Führerschein der Klasse B mit Fahrpraxis (idealerweise durch BF17)
- Bereitschaft zum 24-Stunden-Schichtdienst und zum Tragen von Dienstkleidung
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit – gerne mit Engagement im Verein oder in der Jugendfeuerwehr
- Freundliches Auftreten und eine offene, kommunikative Art
- Begeisterung für die Flughafenwelt
Vorteile
-
Spannende Kombination aus Feuerwehrdienst, Rettungseinsätzen und technischer Hilfeleistung
-
Arbeiten mit moderner Einsatztechnik
- Vielfältige Aufgaben und gezielte Weiterbildungsangebote
- Jährlicher Zuschuss für Lernmaterialien und Fachbücher
-
Unterstützung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zusätzliche Altersvorsorge über die VBLklassik
- Übernahmegarantie von mindestens 1 Jahr
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem besonderen Arbeitsumfeld
- Mitarbeitendenvorteile wie Corporate Benefits, vergünstigte Kantinenangebote, Zuschüsse für Bus und Bahn, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr