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Flughafen Stuttgart GmbH
Technischer Sachbearbeiter Energiemanagement (m/w/d)
- Umwelt und Energiemanagement
- Unbefristet
- Vollzeit
Letzter Stand vom 9.7.2025
Das bieten wir
Ihre Route mit uns
- Sie analysieren Bestandsgebäude, um technische und betriebswirtschaftliche Optimierungsmaßnahmen zu identifizieren und umzusetzen
- Zudem führen Sie energetische Inspektionen an Kälte- und Klimaanlagen durch und erstellen Energieausweise für Nichtwohngebäude gemäß den Vorgaben des GEG
- Sie überwachen regelmäßig die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und energetischer Standards, unterstützen den Energiemanagementbeauftragten bei der Entwicklung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung und Effizienzsteigerung im Rahmen des Energiemanagementsystems nach ISO 50001
- Außerdem beraten Sie Bauherren sowie unsere Kolleginnen und Kollegen des Facility Managements zur energetischen Optimierung und begleiten Energieaudits an technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Prüfung und Übernahme technischer Daten in das Energieabrechnungssystem sowie die Erstellung von Umwelt- und Energiereports für interne und externe Kunden sowie Behörden
Ihre Werte
Ihr Check-in Profil
- Sie haben eine Ausbildung als Techniker oder Meister (m/w/d) mit relevanter Erfahrung im Bereich Energieberatung und Gebäudetechnik, insbesondere mit Schwerpunkt auf Lüftungs- und Klimaanlagen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung in der Erstellung von Energieausweisen und der energetischen Inspektion
- Sie begeistern sich für Messtechnik, besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen und arbeiten selbstständig, systematisch sowie gewissenhaft und stets termingerecht
- Zudem sind Sie in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich schriftlich darzustellen und sind im Umgang mit MS-Office, vor allem Excel, versiert
Ihr Rückenwind durch uns
Das sind unsere Benefits für Sie
Unsere Überzeugung
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.