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Flughafen Stuttgart GmbH
Projektmanager Sicherheitstechnik (m/w/d)
- IT-Service Verkehrs- und Sicherheitssysteme
- Unbefristet
- Vollzeit
Letzter Stand vom 9.7.2025
Das bieten wir
Ihre Route mit uns
- Sie übernehmen die Projektleitung für kleine und mittlere Projekte im Bereich Sicherheitstechnik, inklusive der Budgetüberwachung und -kontrolle
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Entgegennahme von Neubau- und Umbaumaßnahmen sowie die Einbindung der beteiligten Abteilungen in die notwendigen Projektmaßnahmen
- Sie sind verantwortlich für die Teilnahme an den jährlichen Bauherrengesprächen und die Vorkalkulation der Projektkosten im Rahmen der Investitionsplanung
- Zudem beauftragen und steuern Sie externe und interne Dienstleister, um Sicherheitslösungen erfolgreich umzusetzen
- Sie überwachen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie relevanter DIN- und VDE-Vorschriften, inklusive der Abkündigung von Systemen durch die Hersteller und prüfen regelmäßig Systeme auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen sowie auf mögliche Abkündigungen
- Außerdem identifizieren Sie Lösungsansätze, prüfen deren technische Umsetzbarkeit und berücksichtigen neue Marktentwicklungen und Technologien, beispielsweise durch Abstimmung mit Fachfirmen und Herstellern
Ihre Werte
Ihr Check-in Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Ingenieurwesen oder haben alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich Brandschutz, Brandmeldetechnik, Netzwerktechnik und Elektrotechnik mit
- Zudem besitzen Sie gute IT-Kenntnisse im Bereich Netzwerke, Server, Clients sowie in IT-Security und den gängigen Microsoft Office Produkten
- Für diese Position ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich sowie die Teilnahme an unserer Rufbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Ihr Rückenwind durch uns
Das sind unsere Benefits für Sie
Unsere Überzeugung
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.