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Flughafen Stuttgart GmbH
Gruppenleitung Terminal Management (m/w/d)
- Terminal Management
- Unbefristet
- Vollzeit
Letzter Stand vom 24.8.2025
Ihre Route mit uns
- Sie übernehmen die Führung und Koordination des Fachgebietes Terminal Management und stellen mit Ihrer Gruppe einen reibungslosen, wirtschaftlichen und kundenorientierten Betrieb im Terminal sicher
- Dabei gehören die disziplinarische und fachliche Leitung sowie Entwicklung der Fachgruppe zu Ihren Hauptaufgaben
- Bei der Weiterentwicklung des Airport Operation Centers (APOC) haben Sie die Mitverantwortung
- Im Bereich der Passagierabfertigung sind Sie für die Analyse und Bewertung der Abläufe verantwortlich und leiten proaktive Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Prozessen und der Kundenwahrnehmung ab
- Sie initiieren, planen und leiten Projekte und übernehmen fachbereichsübergreifenden Sonderaufgaben
Ihr Check-in Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Luftverkehrsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung bei der Mitarbeiterführung
- Fundierte Kenntnisse aus einem operativen Bereich sind wünschenswert
- Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, starkes analytisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus und Ihre Arbeitsweise ist stets lösungsorientiert, systematisch und termingerecht
- Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Die erweiterten Funktionen von MS-Office (insb. Excel und PowerPoint) sind Ihnen bestens vertraut und Sie haben Erfahrung im Umgang mit SAP
Ihr Rückenwind durch uns
Das sind unsere Benefits für Sie
Unsere Überzeugung
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.