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Flughafen Stuttgart GmbH
Flight Data Manager (m/w/d)
- Airside Management
- Unbefristet
- Vollzeit
Letzter Stand vom 24.8.2025
Ihre Route mit uns
- Sie führen das Flight Scheduling anhand von Neu- und Änderungsmeldungen des Flughafenkoordinators am Betriebstag fort und schaffen somit ein robustes Datengerüst für die operative Personal- und Betriebssteuerung
- Die aus verschiedenen Datenquellen (z.B. Airlines, Deutsche Flugsicherung, Eurocontrol) eingehenden Flugplan- und Flugbetriebsdaten verifizieren Sie aus inhaltlichen und betrieblichen Aspekten und nehmen erforderliche manuelle Anpassungen und Bearbeitungen vor
- Durch standardisierte Abfragen und die Beurteilung der ermittelten Ergebnisse stellen Sie fortlaufend sicher, dass sämtliche vorliegende Daten und Informationen inhaltlich konsistent und valide sind
- Sie gewährleisten bei flug- oder abfertigungsbetrieblich besonders relevanten Informationen eine unverzügliche Kommunikation innerhalb des Airport Operations Center (APOC) sowie fallweise auch mit weiteren Schnittstellenpartnern
Ihr Check-in Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung und verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse im Bereich Flug- oder Abfertigungsbetrieb und sind das Arbeiten mit verschiedenen IT-Systemen und spezifischen IT-Anwendungen gewohnt
- Trotz umfangreicher Datenmengen behalten Sie stets den Überblick, arbeiten dabei besonders gewissenhaft und setzen Ihre schnelle und sichere Auffassungsgabe gezielt ein
- Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst und haben als Teamplayer immer das Gesamte im Blick
- Sie haben Freude daran, Ihre Arbeitsumgebung in Abstimmung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aktiv zu gestalten
- Einwandfreie deutsche und gute englische Sprachkenntnisse gehören zu Ihrem Profil und Sie bringen die Bereitschaft mit, im Schichtdienst zu arbeiten – auch an Wochenenden und Feiertagen
Ihr Rückenwind durch uns
Das sind unsere Benefits für Sie
Unsere Überzeugung
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.