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Flughafen Stuttgart GmbH
Abteilungsleitung Facility Management (m/w/d)
- Facility Management
- Unbefristet
- Vollzeit
Letzter Stand vom 9.7.2025
Das bieten wir
Ihre Route mit uns
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Abteilung Facility Management, die aus ca. 100 Mitarbeitenden in den Gruppen Gebäudetechnik, Maschinen- und Fördertechnik, Elektrotechnik, Infrastrukturelles Management, Projektmanagement und MSR- und Gebäudeleittechnik besteht
- Sie entwickeln Lösungen zur Steigerung der Betriebseffizienz und setzen strategische Konzepte zur Optimierung der Gebäudenutzung und -effizienz um
- Sie koordinieren die Gruppenleitungen, die die operativen Tätigkeiten Ihrer Teams leiten und sorgen dabei für eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Gruppen
- Sie haben den Gesamtüberblick über die Potenziale in Ihrer Abteilung und unterstützen die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
- Sie überwachen die Gestaltung und Steuerung der Betriebsabläufe, um einen reibungslosen und effizienten Betrieb sowie die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sicherzustellen
- Sie sind verantwortlich für die Überwachung Budgetplanung und -kontrolle sowie die Einhaltung finanzieller Vorgaben
- Sie treiben die Nachhaltigkeitsstrategie der Flughafen Stuttgart GmbH voran und tragen aktiv zur Erreichung der Klimaschutzziele BW bei
Ihre Werte
Ihr Check-in Profil
- Sie haben einen Abschluss als Dipl.-Ing. / Master im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Sie bringen idealerweise langjährige Erfahrung und umfassende Kenntnisse im Facility Management mit
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Anwendung von EDV-Systemen und MS Office
- Sie arbeiten strukturiert, methodisch und analytisch und sind in der Lage komplexe Probleme zu lösen
- Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen, sind teamorientiert und in der Lage, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und zu fördern
Ihr Rückenwind durch uns
Das sind unsere Benefits für Sie
Unsere Überzeugung
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.