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Flughafen Stuttgart GmbH

IT-Systemtechniker Fieldservice (m/w/d)

  • IT-Infrastrukturservices
  • Unbefristet
  • Vollzeit

Letzter Stand vom 15.12.2025

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Ihre Route mit uns

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

  • 1st/2nd Level Support für Standard- und betriebsspezifische Software und Hardware (Clients, Peripherie, Standardapplikationen)
  • Annahme Analyse und Bearbeitung von Störungen und Aufträgen (Tickets)
  • Einrichtung von Clients, Druckern, mobilen Geräten
  • Benutzerverwaltung in AD (z. B. Passwort-Reset, Gruppenmitgliedschaften)
  • Unterstützung bei Software-Installationen
  • Client-seitige Betreuung der M365-Dienste
  • Software-Verteilung über SCCM
  • Drucker- und Treiberverwaltung
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihr Check-in Profil

  • Sie haben Ihre IT-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige IT-Berufserfahrung
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Software und Hardware sowie der Microsoft-Produkte
  • Wünschenswert wären darüber hinaus Kenntnisse in Active Directory, Microsoft Server, Exchange, Asset Management Tools und Office 365
  • Ihre Arbeitsweise ist analytisch, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
Generic image

Mit uns am STR von morgen arbeiten:

Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen!


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Ihr Rückenwind durch uns

Das sind unsere Benefits für Sie
Wie gehts weiter?

Kontakt

Sebastian Zeller

Recruiting, Flughafen Stuttgart GmbH

Team aus verschiedenen Berufsgruppen läuft gemeinsam durch die lichtdurchflutete Abflughalle des Flughafens Stuttgart.

Unsere Überzeugung

Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.