Die Stelle ist unbefristet mit 39 Stunden wöchentlich zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis
Entgeltgruppe
EG 12 TVöD.
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Flughafen Stuttgart GmbH
Gruppenleitung Nebenkostenabrechnung (m/w/d)
- Mietmanagement und Grundstücksverkehr (RV)
- Unbefristet
- Vollzeit
- EG 12
Letzter Stand vom 28.6.2026
Ihre Route mit uns
- Sie leiten die Arbeitsgruppe innerhalb der Abteilung Mietmanagement fachlich und disziplinarisch
- Die Gesamtsteuerung und -verantwortung der Nebenkostenabrechnungen für sämtliche Gebäude der Flughafen Stuttgart GmbH liegt bei Ihnen
- Sonderabrechnungen und Heizkostenabrechnungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie sind für das Kostenmonitoring und -kontrolle verantwortlich sowie für die Klärung im Falle von Abweichungen
- Die Erfassung von Mietraumveränderungen in SAP liegt ebenfalls bei Ihnen
- Sie sind Ansprechpartner der Mieter am Flughafen
Ihr Check-in Profil
- Ihr Studium in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Immobilienwirtschaft konnten Sie bereits Kenntnisse der DIN 277 und der GIF erlangen sowie Rechtskenntnisse im Mietrecht (BetrKV/HeizkostenV/BGB)
- SAP RE-FX und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und Publisher, bringen Sie mit
- Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit aus. Als zahlenaffine Persönlichkeit sind Sie kostenbewusst und verstehen es sich mit komplexen Abläufen auseinanderzusetzen
- Sie arbeiten selbstständig, engagiert und mit hoher Präzision und Ihre Teamfähigkeit sowie Ihr technisches Verständnis zeichnen Sie aus
Ihr Rückenwind durch uns
Das sind unsere Benefits für Sie
Unsere Überzeugung
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.
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