FAQ Bewerbungen

1. Bewerbung einreichen

Passende Stelle gefunden? Einfach auf den Button Jetzt bewerben klicken – unser Online-Tool führt in wenigen Minuten durch den Prozess. Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen hochladen, fertig. Ein Anschreiben ist optional.

2. Auswahlprozess

Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig – das kann ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. In der Zwischenzeit lohnt sich ein Blick auf unsere Website oder unsere Social-Media-Kanäle: Dort gibt es spannende Einblicke in die Welt am Flughafen Stuttgart.

3. Virtuelles Kennenlernen
Das erste Gespräch findet online via Microsoft Teams statt – gemeinsam mit dem Fachbereich und dem Recruiting-Team. Dabei geht es um ein erstes gegenseitiges Kennenlernen.

4. Zweites Gespräch mit dem Recruiting-Team
Hier besprechen wir die Rahmenbedingungen: Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Einblicke in den Alltag am STR.

5. Persönliches Gespräch vor Ort
Sind beide Seiten weiterhin überzeugt, laden wir zu einem persönlichen Gespräch am Flughafen ein.

6. Rückmeldung
Nach dem letzten Gespräch gibt es zeitnah eine Rückmeldung. Während des gesamten Prozesses ist das Recruiting-Team immer ansprechbar.

Ja, in der Regel sind alle ausgeschriebenen Stellen noch offen. Solange sie online sichtbar sind, ist eine Bewerbung auf die jeweilige Position möglich.

Entscheidend sind die Angaben im Abschnitt Ihre Qualifikationen der Stellenanzeige. Die dort genannten Anforderungen sollten möglichst gut zum eigenen Profil passen. Wer sich in den wichtigsten Punkten wiederfindet, kann sich gerne bewerben – auch wenn nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllt wird.

Sobald die Bewerbung erfolgreich über das Online-Tool eingereicht wurde, wird automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail versendet. Wer diese erhalten hat, kann sicher sein: Die Unterlagen sind bei uns angekommen.

Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem ein. Klicke dazu in der jeweiligen Stellenanzeige einfach auf Jetzt bewerben – so gelangst du direkt zum Upload deiner Unterlagen.

Alle aktuell offenen Positionen findest du auf unserer Karriereseite – dort sind alle Stellen gelistet, die wir extern vergeben.

Tipp: Noch nichts Passendes dabei? Dann einfach den Job-Newsletter abonnieren und automatisch über neue Stellen informiert werden.

Einige Auswahlverfahren benötigen etwas Zeit – vor allem, wenn viele Bewerbungen eingehen. Wer bereits eine Eingangsbestätigung erhalten hat, ist weiterhin im Bewerbungsprozess. Wir melden uns so bald wie möglich.

Manchmal schließen wir die Bewerbungsphase, bevor eine Stelle endgültig besetzt ist – zum Beispiel, wenn uns bereits ausreichend passende Bewerbungen vorliegen. In diesem Fall befindet sich die Stelle noch in der Auswahl. Wir bitten um etwas Geduld – eine Rückmeldung erfolgt zeitnah.

Kein Problem – melde dich bitte so früh wie möglich bei uns, damit wir gemeinsam einen Ausweichtermin finden können. Bitte beachte: Da meist mehrere Ansprechpersonen beteiligt sind, sind kurzfristige Änderungen schwierig. Gespräche nach 16 Uhr können wir leider nicht anbieten.

Ja, unbedingt. Um frühzeitig zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit realisierbar ist, benötigen wir im Erstgespräch eine Angabe zum Entgeltwunsch.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen in Papierform annehmen. Bitte nutze ausschließlich unser Onlineportal für deine Bewerbung.

Wir bitten darum, sich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Wer im Bewerbungsprozess der erweiterten Datennutzung zustimmt, kann bei passenden Stellen automatisch berücksichtigt werden – auch über die ursprüngliche Bewerbung hinaus.