Kültür ve değerler
Değerlerimiz
Stuttgart Havalimanı'nda özellikle çalışanlarımız için sorumluluk alıyoruz.
Bağlayıcı değerlerimiz Fairport Davranış Kuralları'nda yer almaktadır. Bunlar günlük etkileşimlerimizi karakterize eder ve insanların kendilerini rahat hissettikleri ve gelişebildikleri bir çalışma ortamı için yönlendirme sağlar.
Modern hava taşımacılığının zorluklarını kararlılık ve tutkuyla karşılıyor ve her yıl yaklaşık 9,1 milyon yolcunun ve 34 bin tondan fazla yükün dünya çapında güvenli bir şekilde seyahat etmesini sağlıyoruz.
Çeşitlilik bağlar
„Kültür, misyon bildirimlerinde değil, apronda, ofiste ve atölyede günlük etkileşimlerimizde yansıtılır. Saygı, takdir ve çeşitlilik Stuttgart Havalimanı'ndaki işbirliğimizi karakterize ediyor. Farklı perspektifler bir araya geldiğinde ne kadar güçlü olduğumuzu deneyimliyorum - bizi Stuttgart Havalimanı yapan da tam olarak bu.“
Anke Felsö
İnsan Kaynakları Müdürü
Hedeflerimiz
Fairport Kodu, ekolojik, sosyal ve ekonomik açıdan sorumlu davranış için yol gösterici ilkemizdir. Hedefimiz Avrupa'nın en verimli ve sürdürülebilir havalimanlarından biri olmaktır.
Bunu başarmak için altı stratejik kurumsal hedef belirledik. Bunlar yönlendirme sağlar, ortak bir anlayışı teşvik eder ve vizyonumuzun günlük yaşamda nasıl gerçekleştirilebileceğini gösterir.
Her bir birey inisiyatif, güvenilirlik ve bağlılıkla buna katkıda bulunur. Stuttgart Havalimanı'nın geleceğini bu şekilde birlikte şekillendiriyoruz - fairport olarak.
Başarı bir ekip işidir
„Devam eden havalimanı operasyonları sırasında inşaat projelerimizi gerçekleştirmek sorumluluk, esneklik ve öngörü gerektiriyor. Ekip olarak birlikte eşit şekilde çalışmamızı özellikle takdir ediyorum - organize, çözüm odaklı ve havalimanının işlemesini sağlayan süreçlere saygı duyarak.“
Marcel
Proje Yöneticisi Elektrik Mühendisliği
Bizim inancımız
Çeşitliliğe sahip bir ekibin güçlü bir ekip olduğuna inanıyoruz. Yaş, cinsiyet, köken, din, cinsel yönelim veya engellilik durumundan bağımsız olarak farklı bakış açıları, deneyimler ve geçmişler bizim başarı faktörümüzdür.
Hedefimiz: engellerin ve önyargıların olmadığı, saygı, adalet ve fırsat eşitliği ile karakterize edilen bir çalışma ortamı.
Bu, Fairport davranış Kurallarında sıkı sıkıya bağlıdır. Ayrımcılığın şirketimizde yeri yoktur. Çeşitlilik ve saygılı işbirliği lehine açık bir şekilde hareket ediyoruz.
Bizi birleştiren değerler
„Değerlerimiz günlük çalışmalarımızda bize rehberlik ediyor. Bir Havalimanı Nöbetçi Müdürü olarak her gün ekip çalışmasının, saygının ve açık bir kültürün ne kadar önemli olduğunu deneyimliyorum. Hiçbir gün birbirinin aynısı değil - işi ve ortamı bu kadar heyecan verici kılan da bu.“
Jessica
Havalimanı Nöbetçi Müdürü
Wenn Vielfalt gewinnt,
gewinnen wir alle.
Wir haben als Flughafen die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen damit ein klares Zeichen für Offenheit, Respekt und Chancengleichheit.
Mit der Unterzeichnung verpflichten wir uns, ein Arbeitsumfeld zu fördern, das von Wertschätzung und Vielfalt geprägt ist – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Beeinträchtigung. Als internationaler Flughafen begegnen sich bei uns täglich Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen. Diese Vielfalt verstehen wir als Stärke und wichtigen Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt e. V. ist für den STR ein weiterer Meilenstein auf dem Weg zu einer Unternehmenskultur, die Unterschiede wertschätzt und fördert. Denn Vielfalt im Unternehmen bedeutet Stärke: Jeder Mensch bringt individuelle Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründe mit und genau diese Vielfalt ist ein zentraler Erfolgsfaktor.
