Mit uns den fairport von morgen gestalten:
Werde jetzt Teil der Flughafen Stuttgart GmbH mit ihren rund 1.000 Mitarbeitenden.
Starte auch Du Deine Karriere mit einem Job bei uns! #workSTR
Bewerbungsprozess Berufseinstieg und berufliche Neuorientierung
Die Ausbildung oder das Studium ist abgeschlossen und jetzt steht die Jobsuche an? Oder ist eine berufliche Neuorientierung aktuell? Wir freuen uns über das Interesse an einer Bewerbung bei der Flughafen Stuttgart GmbH! Alles zum Bewerbungsprozess gibt es hier in den „3 Schritten zum Traumjob“:
Jetzt bewerben! #workSTR
Stellenangebote am STR1. Die Bewerbung
Über das Online-Bewerbungstool werden die vollständigen Bewerbungsunterlagen zugeschickt. Hierzu im Fuß der Stellenanzeige innerhalb des Stellenportals auf den Button „Bewerben“ klicken, sich etwas Zeit und der Anleitung folgen.
Die Bewerbung ist das Aushängeschild und vermittelt einen wichtigen ersten Eindruck. Daher darauf achten, dass alle Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Bescheinigungen, z. B. über Weiterbildungen, vorhanden sind. Das Anschreiben sollte uns davon überzeugen, ob man perfekt in unsere Flughafenfamilie passt
Zu den Stellenangeboten2. Unsere Auswahl
Wir sichten alle eingegangenen Bewerbungen und stimmen uns dabei eng mit den Fachabteilungen ab. Deshalb kann der Bewerbungsprozess schon einmal einen längeren Zeitraum in Anspruch nehmen. Wir schätzen die Mühe, die Bewerbende in ihre Unterlagen gesteckt haben und möchten dies mit einer ebenso sorgfältigen Prüfung honorieren. Wir bitten daher um etwas Geduld.
3. Unser Gespräch
Wer auf dem Papier überzeugt hat, den möchten wir natürlich auch noch „live“ kennenlernen. Dann folgt eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. An diesem nehmen von unserer Seite eine Vertretung unserer Personalabteilung sowie Kolleginnen oder Kollegen aus der Fachabteilung teil. Hier können Bewerbende ein erstes Mal Flughafenluft schnuppern.
Authentizität, Offenheit und Ehrlichkeit sind dabei wichtig. Wir möchten unser Gespräch auf Augenhöhe führen, indem wir uns als Unternehmen vorstellen und uns gegenseitig als Menschen kennenlernen möchten. Eine gute Vorbereitung dafür ist wichtig. Fragen sollten im Vorfeld notiert und Informationen über unser Unternehmen auf der Website gesammelt werden.
Bewerbungsprozess Schulpraktikum, Pflichtpraktikum und Duales Studium
1. Die Bewerbung
Die Bewerbungsunterlagen für die Ausbildung, das Duale Studium oder das Praktikum sollten uns über das Online-Bewerbungstool zugesandt werden. Dazu gehört neben einem Lebenslauf und Zeugnissen auch ein Anschreiben, in dem die Motivation deutlich wird.
Bei der Bewerbung für eine Ausbildung am Flughafen Stuttgart oder ein Duales Studium in Kooperation mit dem Flughafen Stuttgart bewerben, beginnt der Bewerbungszeitraum ein Jahr vorher. In der Regel werden unsere verfügbaren Ausbildungsstellen mit Start der Sommerferien des Vorjahres über unser Online-Stellenportal ausgeschrieben.
Die Stellenausschreibungen für unser Schulpraktikum werden je nach Verfügbarkeit ausgeschrieben. Bitte über unser Online-Stellenportal informieren!
Zu den Stellenangeboten2. Unsere Auswahl
Wir sichten alle eingegangenen Bewerbungen und stimmen uns eng mit den Fachabteilungen ab. Der Zeitraum zwischen Bewerbungseingang und einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder Auswahlverfahren kann je nach Anzahl der eingegangenen Bewerbungen mehrere Wochen dauern. Wir bitten daher um etwas Geduld mit uns.
3. Unser Auswahlverfahren
Wer mit der Bewerbung für einen Ausbildungsplatz oder ein duales Studium begeistern konnte, den laden wir gemeinsam mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern zu einem ca. vier – bis fünfstündigen Gruppenauswahlverfahren (Assessment-Center) ein. Hier werden neben einem schriftlichen Test auch praktische berufsbezogene Übungen sowie eine Gruppendiskussion absolviert. Nach dem Assessment-Center gibt es ein telefonisches Feedback, in dem wir mitteilen, wer „eine Runde weiter“ ist. Die erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber begrüßen wir noch ein zweites Mal bei uns am Airport und geben die Möglichkeit, uns in einem persönlichen Gespräch endgültig zu überzeugen.
Wer mit einer Bewerbung für ein Pflichtpraktikum oder Schulpraktikum auf dem Papier überzeugt hat, den möchten wir natürlich auch noch „live“ kennenlernen. Es folgt eine Einladung zum persönlichen Gespräch. An diesem nehmen von unserer Seite eine Vertretung der Personalabteilung sowie Kolleginnen und Kollegen aus der Fachabteilung teil. Hier kann ein erstes Mal Flughafenluft geschnuppert werden.
Authentizität, Offenheit und Ehrlichkeit sind dabei wichtig. Wir möchten unser Gespräch auf Augenhöhe führen, indem wir uns als Unternehmen vorstellen und uns gegenseitig als Menschen kennenlernen möchten. Eine gute Vorbereitung dafür ist wichtig. Fragen sollten im Vorfeld notiert und Informationen über unser Unternehmen auf der Website gesammelt werden.